Как сменить профессию? Учет всех нюансов

Уже далеко позади то время, когда большая часть общества думала, что профессия должна быть незыблемой в течение всей жизни человека. Нынешний мир характеризуется повышенной динамичностью, в связи с чем, вопрос о том, как сменить профессию, является вполне востребованным. Современные практики уверяют, что менять специализацию можно и нужно. Более того, в среде психологов бытует тезис: любимая работа – это важный компонент для человеческого счастья. Ни в коем случае нельзя закрывать глаза на желание «Хочу сменить профессию», однако сделать это нелегко.

Смена деятельности является вполне возможной в любом возрасте, но чем дальше, тем сложнее протекает освоение новых отраслей. В связи с этим, если Вы окончательно решили для себя, что хотите сменить профессию, но не знаете, как, стоит тут же предпринимать соответствующие шаги для реализации данного желания. В сети существует целое множество советов на данную тематику. Основные из них мы рассмотрим ниже. Однако перед тем как идти к начальству с заявлением об увольнении, необходимо тщательно подготовиться, то есть человек должен знать, куда он будет уходить. С этой целью давайте ознакомимся с распространенными профессиональными наставлениями, способными помочь в определении новой области функционирования.

Как сменить профессию: полезные рекомендации

Если хотите сменить профессию, но не знаете на какую, то нижеприведенные советы подскажут, как выйти из сложившейся ситуации:

  1. Оценка собственной неудовлетворенности – если личность не собирается тут же увольняться, а просто «прикидывает» потенциальные варианты, то она может завести «тетрадь неудовлетворенности», где ежедневно будет фиксировать, чем она недовольна на рабочем месте (корпоративная культура, взаимоотношения между подчиненными и руководством, моменты персональной деятельности). Спустя какое-то время стоит просмотреть свои заметки, возможно, там обнаружатся повторяющиеся факты, которые и содержат подсказку о том, какие позиции на нынешней работе провальные и каких не должно быть на новой точке.как сменить профессию
  2. Оценка своих навыков, интересов и способностей – создание перечня из этих компонентов, отталкиваясь от минувших рабочих «побед» либо от того, что хорошо получается делать. После того, как список будет завершен, необходимо оценить, какой процент личных действительных умений применяется в нынешней специальности. Благодаря этому вырисовывается реальная картина того, насколько она способствует процессу реализации личности.
  3. Мозговой штурм на тему «Новая профессия» – нужно выбрать оптимальное время и территорию для организации мозгового штурма насчет замены деятельности. Можно пообщаться с родными и близкими, написать все предпосылки и стремления, использовать все доступные информационные сведения.
  4. Сужение круга – определение нескольких приемлемых сфер, где хотелось бы себя попробовать, концентрация на них.как поменять профессию
  5. Получение огромного количества знаний об очерченных сферах – здесь оптимальный вариант заключается в налаживании контактов с представителями обозначенной профессии, с ними стоит пообщаться о специфике, подводных течениях, негативных аспектах и т. д.
  6. Апробация фриланса – с целью понимания увлекательности очерченной деятельной отрасли можно, в свободные часы, поработать на бесплатной основе либо брать незначительные задания (маленькие заказы на электронных ресурсах фрилансеров).
  7. Аспект образования – смена деятельности может и не предусматривать получение вспомогательного образовательного уровня. Однако при наличии возможности прохождения специальных курсов в интересующей отрасли, можно и поучиться.
  8. «Прокачка» навыков – человек обязан отыскивать возможности приобретения способностей, способных пригодиться на новом рабочем месте. Существуют фирмы, регулярно отправляющие своих работников на подготовительные курсы, участие в которых приносит только положительные результаты (получение новой информации, продвижение по карьерной лестнице).
  9. Поиск сходных отраслей – процесс освоения новой специальности будет протекать в упрощенной форме, если она будет приблизительно с того же сектора, что и предыдущая профессия, но с важными корректировками.
  10. Обязательная подготовка к собеседованию – прежде, чем отправляться на него, нужно подумать о собственных ответах на следующий вопрос: «По какой причине мы должны отдать предпочтение именно Вам, а не тому, у кого больше опыта в данной сфере?». Как раз тут и понадобится перечень умений и талантов, подходящих для такой специализации. Также потенциальный работник должен быть готовым к «скользким» вопросам рекрутеров о причинах увольнения с прошлого места работы.

Если человек решил сменить профессию, то это уже свидетельствует о том, что он – активная особа с повышенной внутренней мотивацией. Но при этом потенциальный сотрудник должен уменьшить свои запросы по зарплате: на первоначальных этапах функционирования на новом поприще придется довольствоваться тем, что есть. Однако уже спустя год можно рассчитывать на приличный рыночный оклад. Главное заключается в том, что не существует конкретных возрастных рамок для смены специальности, так что дерзайте, дорогие читатели!

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *